Consulting und Coaching Berlin
Norma Leuchtenberger
Erfolg durch Ihre Entwicklung
Coaching
Coaching zielt darauf ab, eine kurz- bis mittelfristige, möglichst dauerhafte Lösung aktueller Herausforderungen zu erreichen.
Ich verstehe Coaching als Prozessbegleitung, die sich immer an den Bedürfnissen meines Gegenübers orientiert.
Als Coachin bin ich Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Durch meine systemische Sicht, stelle ich gezielte Fragen und begleite Sie so zur Lösung der Herausforderung.
Die Lösung liegt bereits in Ihnen! Als Coachin begleite ich Sie lediglich, sich diese Lösung selbst zu erschließen.
Coaching-Anlässe
Situationen, in denen sich ein Coaching als hilfreich zur Bearbeitung, Veränderung und Entwicklung erweisen kann, sind u.a.
- Unterstützung in einer neuen (Führungs-)rolle
- Stärkung der eigenen Führungskompetenz (Stärkenanalyse, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbststeuerung)
- berufliche Um- oder Neuorientierung
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Feedback annehmen, Feedback geben
- Auflösen von Konflikten am Arbeitsplatz
- Karrierestillstand, Motivationsdefizit, Burnout
- Work-Life-Balance zur Vermeidung des Ausbrennens
- weitere individuelle Themen, die im Rahmen einer Kurzzeit-Intervention angegangen werden können
Für wen eignet sich ein Coaching?
Fach- und Führungskräfte
Ich coache Fach- und Führungskräfte im 4-Augen-Gespräch zu verschiedenen Themen hinsichtlich ihrer Arbeitssituation.
Privatpersonen
Auch für Privatpersonen ist ein Coaching eine Möglichkeit, bestimmte Themen oder Situationen mit professioneller Unterstützung zielgerichtet aufzulösen.
Consulting
Ich berate und unterstütze Sie in verschiedenen Entwicklungs- und Veränderungsphasen. Mit meiner Expertise stehe ich Ihnen als Sparringspartnerin zur Seite und begleite Sie und Ihr Unternehmen. Dabei setze ich gemeinsam mit Ihnen das um, was am besten zu Ihnen und Ihrer Organisation passt.
Je nach Situation übernehme ich die Rolle der Fragenstellerin, halte den Spiegel vor, biete einen kritischen Blick von außen und biete Methoden an, die den Prozess unterstützen.
Ich erstelle Ihnen Konzepte für Workshops und kann diese auch durchführen.
Beratung-Anlässe
Ich berate Sie und Ihre Organisation in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Mein Spektrum reicht von der Entwicklung
von Führungskräfteprogrammen über die Begleitung von Strategieentwicklungsprozessen bis hin zum Coaching von Einzelpersonen und Teams. Sprechen Sie mich einfach an.
Mein Beratungsansatz
Der Mehrwert für meine Kund*innen steht im Mittelpunkt meines Handels. Diese Einstellung bietet die Basis bei der Wahl der jeweiligen Beratungsmethode.
Durch meinen systemischen Ansatz erlange ich ein vertieftes und umfassendes Verständnis für Sie und Ihre Organisation und für das Zusammenspiel der beteiligten Akteur*innen und der sich daraus entfaltenden Dynamiken.
Ich bediene mich bei meinen Beratungen vor allem solcher Methoden, die praktische Hilfestellung geben, Veränderung zu ermöglichen und neues Denken und Handeln als Grundvoraussetzungen für Innovation zu ermöglichen.